運行管理者試験・過去問題

運行管理者試験 労働基準法 第39条

問19:労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であっても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。

使用者は、その雇入れの日から起算して6ヵ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した8労働日の有給休暇を与えなければならない。

使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後6週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。

使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者(日日雇い入れられる者を除く。)について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければならない。


 

解答と解説

  解答 誤っている記述 正しい記述 法条(項)
1. - - 労基法25条
2. × 8労働日の有給休暇 10労働日の有給休暇 同39条1項
3. - - 同65条2項
4. - - 同107条1項

 

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