連載シリーズ

連載トップへ
保険サービスシステム・中小企業の目線から経営者への応援歌

第23回:就業規則と労働契約の関係

2014年3月27日

 会社と社員との間の基本的なルールを定めたものが就業規則になるわけですが、この就...

続きを読む: 第23回:就業規則と労働契約の関係

第22回:団体交渉時における注意点(2)

2014年3月13日

 前回に続いて、もう少しだけ団体交渉時における注意点をお話ししておきます。  ま...

続きを読む: 第22回:団体交渉時における注意点(2)

第21回:団体交渉時における注意点

2014年2月27日

 現在の日本では、約70%以上の企業が労働基準法に違反していると言われています。...

続きを読む: 第21回:団体交渉時における注意点

第20回:入社前に確認しておきたい項目

2014年2月13日

 私達に寄せられる労務相談の中で最も多いのが、入社1年未満の従業員とのトラブルで...

続きを読む: 第20回:入社前に確認しておきたい項目

第19回:休憩時間の適正管理

2014年1月30日

 運輸業者さんの日報を見させて頂くと、休憩時間に1時間と記載されていることが多々...

続きを読む: 第19回:休憩時間の適正管理

第18回:研修効果を上げる賃金体系

2014年1月16日

 職業柄、様々な業種の経営者とお話しさせて頂く機会がありますが、私個人の感想とし...

続きを読む: 第18回:研修効果を上げる賃金体系

第17回:研修時の労働時間

2014年1月 2日

 ある経営者とお話ししていた時のこと。「うちは毎週研修を行って、安全運行を徹底さ...

続きを読む: 第17回:研修時の労働時間

第16回:雇用促進税制について

2013年12月19日

 8月から全国のハローワークで、雇用促進を目的とした新しい制度の「雇用促進税制」...

続きを読む: 第16回:雇用促進税制について

第15回:注意すべき文言

2013年12月 5日

 これまでも、就業規則が会社を守る重要なツールであることをお伝えしてきました。今...

続きを読む: 第15回:注意すべき文言

第14回:退職時の合意書

2013年11月21日

 現在まで、運輸業者向けセミナー参加企業が約300社以上、そのうち約100社以上...

続きを読む: 第14回:退職時の合意書

第13回:退職時の大事なポイント

2013年11月 7日

 多くの経営者から「社員がなかなか長続きしない」とか、「サラリーマンドライバーが...

続きを読む: 第13回:退職時の大事なポイント

第12回:法的書面の整理

2013年10月24日

 前回は、脳・心臓疾患の労災対策として、血圧検査の定期的実施をお伝えしました。今...

続きを読む: 第12回:法的書面の整理

第11回:随時検査と血圧検査

2013年10月10日

 前回までは震災対策として、助成金をテーマにお話ししましたが、今回から就業規則の...

続きを読む: 第11回:随時検査と血圧検査

第10回:震災被災者採用の助成金

2013年9月26日

 東日本大震災から3か月以上が経ち、経営者の方とお話しして感じるのは、今は義援金...

続きを読む: 第10回:震災被災者採用の助成金

第9回:雇用調整助成金の中身とは(後編)

2013年9月12日

 前回は雇用調整助成金の対象企業であれば、すぐに活用しなくても、将来的な選択を含...

続きを読む: 第9回:雇用調整助成金の中身とは(後編)

第8回:雇用調整助成金の中身とは(前編)

2013年8月29日

 雇用調整助成金をご存知の経営者様は多いのですが、現在、活用している会社もあれば...

続きを読む: 第8回:雇用調整助成金の中身とは(前編)

第7回:震災後の人事労務対策と助成金

2013年8月15日

 3月11日の東日本大震災から2か月以上経過しました。震災直後は、人事労務の相談...

続きを読む: 第7回:震災後の人事労務対策と助成金

第6回:アルコール検査について

2013年8月 1日

 この春から物流業界にも、国土交通省の指導の下、アルコールチェックが導入されます...

続きを読む: 第6回:アルコール検査について

第5回:健康診断について

2013年7月18日

 業務の特性上、長時間労働が余儀なくされる運送業では、会社が社員の健康状態を把握...

続きを読む: 第5回:健康診断について

第4回:休職規定の見直しを

2013年7月 4日

 最近、経営者からのご相談で増えてきたのが、社員の健康障害のご相談です。今回は、...

続きを読む: 第4回:休職規定の見直しを

第3回:有期契約での採用方法

2013年6月20日

 労使のトラブルが発生した場合、金銭を失うことも大きいのですが、それ以上に経営者...

続きを読む: 第3回:有期契約での採用方法

第2回:試用期間の陥りやすい誤り

2013年6月13日

 皆さんの会社では、従業員を採用するときに、どのように形で採用しているでしょうか...

続きを読む: 第2回:試用期間の陥りやすい誤り

第1回:民間の労災総合保険へ

2013年6月 6日

 少し前の話ですが、2008年の過労死で労災認定を受けた業種のトップは運輸業でし...

続きを読む: 第1回:民間の労災総合保険へ

前の25件 1|2|3|4
 

筆者紹介

保険サービスシステム株式会社
馬場 栄氏

馬場栄

保険サービスシステム株式会社 社会保険労務士


年間約300社の経営者の相談・アドバイスを行っている。中小企業の就業規則や残業代など、幅広い労務管理のアドバイスに高い評価を得ている。

専門コンテンツ最新記事

デジタコ・ドラレコ・運行管理.com
iso39001運輸安全マネジメント
エコ倉庫.com

GoogleAD