連載シリーズ

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コヤマ経営・小山雅敬氏の運送業経営相談室Q&A

第83回:なぜ掃除を徹底すれば事故が減るのか

2016年6月 6日

【質問】清掃を徹底している会社は事故が少ないという話を聞きました。同業者の中にも...

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第82回:本社部門の賃金体系を見直したい

2016年5月23日

【質問】当社は数年前に実運送部門の大半を別会社化し、傘下の倉庫会社とともにグルー...

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第81回:給与体系変更のポイント

2016年5月 9日

【質問】わが社の給与体系は、基本給と手当に歩合給と残業代を組み合わせています。し...

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第80回:トラック事故の発生傾向と指導のポイント

2016年4月25日

【質問】最近、交差点での自転車巻き込み事故が多く発生しています。安全運転の指導を...

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第79回:デジタコのデータを指導に生かす

2016年4月11日

【質問】社員数80人の運送会社です。長距離輸送が中心です。現在、デジタコを全車に...

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第78回:今絶対に必要な管理者教育とは

2016年3月28日

【質問】社員数47人の運送会社です。厳しい経営環境の中で事業を継続するためには、...

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第77回:交渉しないと運賃は変わらない

2016年3月14日

【質問】最近、同業者から「運賃が上がり始めている」と聞きますが、当社の荷主は全く...

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第76回:ドライバーの安全意識を変えたい

2016年2月28日

【質問】社員数30人の運送会社です。事故防止を最重点課題とし、点呼や会議などの場...

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第75回:今こそ「社員親睦会」を作ろう

2016年2月14日

【質問】当社は社員数30人の運送会社です。社員の安定的な確保が当社の課題です。最...

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第74回:今、人手不足対策で各社は何をしているか

2016年1月31日

【質問】ドライバー不足が深刻です。募集をかけても全く応募がありません。このまま人...

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第73回:安全と業務改善 社員を育成する勘所

2016年1月17日

【質問】社員数70人の運送会社です。安全教育やマナーの向上など社員の育成に取り組...

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第72回:賃金体系変更でドライバーを14人新規採用した会社

2016年1月 3日

【質問】ドライバーの募集を出しても全く応募がなく、人手不足で本当に困っています。...

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第71回:人手不足の時ほど採用時に気をつける3つのポイント

2015年12月19日

【質問】わが社の喫緊の課題は人手不足の解消です。あの手この手で採用を増やす努力を...

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第70回:事業継承対策から目をそらす社長が会社を潰す

2015年12月 5日

【質問】会社を創業して20年。今年で57歳になりました。そろそろ次の世代にバトン...

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第69回:事故防止を突き詰めると全ての経営改善につながる

2015年11月22日

【質問】わが社の今期の重点目標は「事故削減」です。事故防止は従来からの取り組みで...

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第68回:経営戦略を抜本的に見直す時期が来た

2015年11月 8日

【質問】わが社は車両40台の中小運送会社です。10年前から徐々に傭車比率を高めて...

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第67回:労務トラブルの対抗策は「文書で記録を残す」こと

2015年10月26日

【質問】最近、ある社員との間で揉め事がありました。現場の所長が勤務態度の悪いドラ...

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第66回:わが社は分社を検討すべきか

2015年10月12日

【質問】当社は物流センターを数棟保有し、複数の荷主から物流管理を包括して受託して...

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第65回:「手待ち時間」は労働時間?

2015年9月29日

【質問】わが社では、荷主の都合で荷積みの待機時間が常時発生しています。その間は、...

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第64回:強い会社の戦略には理由がある

2015年9月15日

【質問】小さい運送会社の2代目社長です。規模の拡大よりも、社員がイキイキとやりが...

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第63回:小規模な運送会社の厳しい現実

2015年9月 1日

【質問】わが社は従業員8人の小さな運送会社です。現在、経営改善計画を銀行に提出し...

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第62回:頑張っても頑張らなくても同じ給与の弊害

2015年8月18日

【質問】当社は過去に賃金の問題が発生した際、思い切ってそれまでの歩合型給与を撤廃...

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第61回:旧態依然とした経営の脱却

2015年8月 4日

【質問】当社は創業から20年を経過していますが、いまだに旧態依然とした経営体質で...

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第60回:服務規律に必ず入れるべき文言とは

2015年7月21日

【質問】最近、辞めた社員から突然内容証明を送られ、その対応に大変苦慮しました。今...

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第59回:人事評価表を自社で作る方法

2015年7月 7日

【質問】当社は現在、賃金を歩合給で支給しており、勤務態度などの評価は行っておりま...

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筆者紹介

コヤマ経営
小山 雅敬氏

小山雅敬

昭和53年大阪大学経済学部卒業
都市銀行入行。事業調査部、中小企業事業団派遣、シンクタンク業務に従事。
平成4年三井住友海上入社。中堅中小企業を中心に経営アドバイス、セミナー等を多数実施。
中小企業診断士、証券アナリスト、日本物流学会正会員 等資格保有。

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