連載シリーズ

連載トップへ
船井総研の「地域一番物流企業のつくり方」

第388回:測定できないものは管理できない

2017年4月17日

 ますますシステム化・IT化・ロボット化・自動化が進むこれからの時代において、物...

続きを読む: 第388回:測定できないものは管理できない

第385回:「採用」をマーケティングする

2017年3月27日

 人材募集がうまくいっている企業には、「マーケティング発想で求人施策を考えている...

続きを読む: 第385回:「採用」をマーケティングする

第384回:転職より異動

2017年3月20日

 多くの物流企業にとって、社員の定着率のアップは、喫緊の課題です。人材不足の今、...

続きを読む: 第384回:転職より異動

第383回:採用ホームページの役割

2017年3月13日

 イーディアスという会社では毎年、新卒採用サイトランキングというものを公開してい...

続きを読む: 第383回:採用ホームページの役割

第382回:KGIとKPIの設定

2017年3月 6日

 年末から年度末にかけ、1年の振り返りや来期の事業計画を考えられているかと思いま...

続きを読む: 第382回:KGIとKPIの設定

第381回:リアル危険予知トレーニング

2017年2月27日

 多くの企業様は、危険予知トレーニングを行っていると思います。同トレーニングは事...

続きを読む: 第381回:リアル危険予知トレーニング

第380回:ダイバーシティ経営で大事なこと

2017年2月20日

 ダイバーシティ経営という言葉が、日本でも数年前からよく聞かれるようになりました...

続きを読む: 第380回:ダイバーシティ経営で大事なこと

第379回:社員満足度調査で定着率アップをはかる

2017年2月13日

 人の確保は経営において、もっとも優先事項であることは間違いありません。そこで重...

続きを読む: 第379回:社員満足度調査で定着率アップをはかる

第378回:効果的なロールプレイング研修、そのポイント

2017年2月 6日

 特定シチュエーションでのコミュニケーション技術を習得するための研修手段として、...

続きを読む: 第378回:効果的なロールプレイング研修、そのポイント

第377回:入社率と定着率を上げる1日体験乗務制度

2017年1月30日

 定着率を高めるためには「入社前後のギャップをなくす」ことが大事です。面接時や入...

続きを読む: 第377回:入社率と定着率を上げる1日体験乗務制度

第376回:ロボット化へ向けて

2017年1月23日

 物流の現場が、これからますます自動化・省人化されていくことは、疑いようがありま...

続きを読む: 第376回:ロボット化へ向けて

第375回:2017年 ドライバー求人のポイント

2017年1月16日

 本シリーズでも何度か提案しましたが、ドライバー不足の今の時代に、ドライバーを増...

続きを読む: 第375回:2017年 ドライバー求人のポイント

第374回:新人ドライバーのためにヒヤリハットを集める

2016年12月19日

 ハインリッヒの法則をご存知でしょうか? ハインリッヒの法則とは一つの重大事故に...

続きを読む: 第374回:新人ドライバーのためにヒヤリハットを集める

第373回:スマホサイト開設は急務

2016年12月12日

 「人が集まらない」と言われている今の時代にあっても、時流適応の採用戦略・戦術を...

続きを読む: 第373回:スマホサイト開設は急務

第372回:安全大会の効果を最大化させる

2016年12月 5日

 年に数回、ドライバー向けの安全大会を開催したいと思いますが、本日は、その効果の...

続きを読む: 第372回:安全大会の効果を最大化させる

第371回:面接日設定時点で採用の可否は決まる

2016年11月21日

 今、人材採用でうまくいっている会社の特徴の一つに、「クイックレスポンス」という...

続きを読む: 第371回:面接日設定時点で採用の可否は決まる

第370回:他社や他者評価の重要性

2016年11月14日

 近年のように情報へのアクセスが容易で、ブログやSNSなどでガラス張りの経営を、...

続きを読む: 第370回:他社や他者評価の重要性

第369回:初期離職防止の視点

2016年11月 7日

 なんとかがんばってドライバーを採用しても、すぐに辞めてしまうという初期離職の問...

続きを読む: 第369回:初期離職防止の視点

第368回:当たる販促ツールと求人広告作成のポイント

2016年10月23日

 至極当然の話ですが、営業活動でも採用活動でも、自社や商品・サービスの強みが伝わ...

続きを読む: 第368回:当たる販促ツールと求人広告作成のポイント

第367回:運用と投資

2016年10月10日

 経営トップが、何かの導入、実行にかかるお金を〝費用〟と〝投資〟のどちらととらえ...

続きを読む: 第367回:運用と投資

第366回:入社式で定着率アップ

2016年10月 3日

 先日、弊社で開催したドライバー採用セミナーで、清水運輸グループの清水社長にご講...

続きを読む: 第366回:入社式で定着率アップ

第365回:時流適応の会社説明見学会

2016年9月26日

 人材難の時代に、物流企業が採用で成功を収めるためにすべきことは、次の三つです。...

続きを読む: 第365回:時流適応の会社説明見学会

第364回:高卒採用のポイント

2016年9月19日

 準中型自動車免許制度の施行(2017年3月12日予定)後は、18歳の新入社員で...

続きを読む: 第364回:高卒採用のポイント

第363回:事故の多い日

2016年9月12日

 福岡のある運送会社では、過去十数年間の事故発生日を分析し、特に事故が多い日・時...

続きを読む: 第363回:事故の多い日

第362回:うちの会議はなぜ意見が出ないのか?

2016年9月 5日

 「うちの会議は、意見が出ない」とは、経営トップによくある嘆きです。この場合、改...

続きを読む: 第362回:うちの会議はなぜ意見が出ないのか?

1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11 次の25件
 

筆者紹介

船井総研:地域一番物流企業のつくり方

船井総研:地域一番物流企業のつくり方 本コーナーでは、船井総合研究所 環境ビジネスコンサルティンググループによる リレー連載を掲載します。

ロジウェブネット http://www.logi-web.net/
エコウェブ http://www.eco-webnet.com/

GoogleAD