連載シリーズ

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弁護士向井蘭氏の解決!物流労務相談

【第61回】非正規雇用従業員の解雇(2)

2011年7月18日

物流運送は、急激な売上の減少に頭を抱えております。物流運送は、全従業員のうち2割...

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【第60回】非正規雇用従業員の解雇(1)

2011年7月 4日

物流運送は、急激な売上の減少に頭を抱えております。物流運送は、全従業員のうち2割...

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【第59回】裁判員休暇について(7)

2011年6月20日

 裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょう...

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【第58回】裁判員休暇について(6)

2011年6月13日

 裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょう...

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【第57回】裁判員休暇について(5)

2011年5月30日

 裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょう...

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【第56回】裁判員休暇について(4)

2011年5月16日

 裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょう...

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【第55回】裁判員休暇について(3)

2011年5月 2日

 裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょう...

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【第54回】裁判員休暇について(2)

2011年4月18日

 裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょう...

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【第53回】裁判員休暇について(1)

2011年4月 4日

 最近、連日のようにテレビや新聞において、裁判員制度の報道がなされております。今...

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【第52回】退職予定社員の賞与

2011年3月21日

賞与支給日の1ヵ月後に退職予定の社員にも、賞与を支払わなければいけませんか。...

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【第51回】年次有給休暇の買取

2011年3月 7日

退職予定の社員が未消化の年次有給休暇の買取を希望しているが、応じなければなりませ...

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【第50回】営業成績による賃金の変動

2011年2月21日

営業成績が他より劣る社員の賃金をカットしてもよいですか。...

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【第49回】退職金支払いの必要性

2011年2月 7日

不況で退職金を払うことができません。次に退職者が出た場合、払わなくてもよいですか...

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【第48回】賞与カットの問題性

2011年1月24日

業績不振で、社員の賞与をカットせざるを得ないのですが、問題はありますか。...

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【第47回】年俸制と残業代

2011年1月10日

年俸制の導入を考えているが、残業手当は別途支払いの必要がありますか。...

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【第46回】労働組合が結成されたときの対応(9)

2010年12月27日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第45回】労働組合が結成されたときの対応(8)

2010年12月13日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第44回】労働組合が結成されたときの対応(7)

2010年11月29日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第43回】労働組合が結成されたときの対応(6)

2010年11月15日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第42回】労働組合が結成されたときの対応(5)

2010年11月 1日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第41回】労働組合が結成されたときの対応(4)

2010年10月18日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第40回】労働組合が結成されたときの対応(3)

2010年10月 4日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第39回】労働組合が結成されたときの対応(2)

2010年9月20日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第38回】労働組合が結成されたときの対応(1)

2010年9月 6日

物流運送は、従業員50名の創業40年の会社です。現在の社長は、2代目にあたり、特...

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【第37回】改正パートタイム労働法(4)

2010年8月23日

物流運送は、運転手40名をかかえる運送会社です。ただし、人件費抑制のため、正社員...

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筆者紹介

向井蘭弁護士

向井蘭 労働組合問題など使用者側の労務問題を主に取り扱っている。
モットーは、企業と従業員のハッピーな関係を追及すること。
経営者側の労働問題に関するお問合せは、「労務ネット」まで
URL:http://www.labor-management.net/

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